长治学院引进博士待遇的修订意见
为进一步加强教师队伍的建设，优化教师队伍结构，经我院2013年12月10日党政联席会议研究决定，对我院原长学院字﹝2011﹞95号文件中博士引进的待遇做了适当调整，提出了以下修订意见。
一、原长学院字﹝2011﹞95号文件规定
对非我院教师，年龄一般不超过40岁，取得博士学历学位后经学校考察同意引进的博士，引进待遇为：
（1）发放安家费10万元；
（2）配备科研启动费：文科8万元，理科10万元；
（3）提供手提电脑1台；
（4）自工作当月起享受连续8年的每月800元的博士津贴；
（5）服务期内享受校内教授课时津贴。
二、修订后的博士引进待遇
对非我院教师，年龄一般不超过40岁，取得博士学历学位后经学校考察同意引进的博士，引进政策修订为：
（1）发放安家费20万元（引进当年发放10万，之后分五年支付，每年支付两万）；
（2）配备科研启动费：文科8万元，理科10万元；
（3）提供手提电脑1台；
（4）服务期内享受校内教授课时津贴；
（5）对于特别优秀的博士或夫妻双博士待遇从优，可面议。
三、引进博士人才服务期和管理方式
1．高层次人才服务期为8年。
2．学校对引进人才实行合约管理，以聘约方式明确双方的具体权利和义务及违约责任。
四、本修订意见自2013年12月起执行。
